Mindful Leadership

Die Arbeitswelt ist stetig im Wandel und muss sich an neue Herausforderungen anpassen – genau so wie die Führungs- und Leitungskräfte. Längst hat ein neues Konzept da Einzug gehalten: Achtsamkeit. Wie Führung achtsam gestaltet werden kann, egal ob sich selbst oder den Mitarbeitenden gegenüber, ist Thema dieser Ausgabe Bausteine Kindergarten - Leitung & Team.

Was bedeutet eigentlich Führung und wie kann ich diese achtsam gestalten? Wenn ich achtsam führen möchte, wie achtsam bin ich mir als Führungskraft gegenüber selbst? Hintergrundwissen, Impulse und Workboxen aus Bausteine 1 und 2 bieten einen ersten Einstieg in das Thema „Mindful Leadership“.

In Baustein 3 wird es dann konkreter und unterschiedliche Stile und Rollen einer Führungskraft rücken in den Fokus. Denn um achtsam sich selbst und anderen gegenüber zu führen ist es wichtig, sich seiner eigenen Rolle, Motivation und Herangehensweise an das Thema Führen bewusst zu werden.

Damit einhergehend sind auch bestimmte Normen und Werte zentral, worauf in Baustein 4 eingegangen wird. Die daraus resultierende Haltung beeinflusst wiederum die Kommunikation. Sowohl jene im Team, untereinander oder zwischen Führung und Mitarbeitenden, als auch die nach außen. Im fünften Baustein wird dies anhand von Impulsen und Workboxen deutlich und zeigt, wie Achtsamkeit beispielsweise in schwierigen Gesprächssituationen hilfreich sein kann.

Baustein 6 zeigt abschließend, dass Achtsamkeit auch bedeuten kann, die eigene Rolle als Führung zu hinterfragen: Will ich überhaupt führen und wenn ja, wie?