Der ErziehER

Der ErziehER

Seitenanzahl

28

Passende Stichworte

Führungskompetenz, Planung und Organisation, Teamarbeit

  • Erzieher/-in - gibt es den "typischen Frauenjob" noch?
  • Das Team durch Männer sowie diverse Menschen erweitern und dem Fachkräftemangel entgegenwirken
  • "Normalität" in der Kita verändern und stereotypische Vorurteile abbauen

Bringen Sie mehr Diversität in Ihr Kita-Team und bauen Sie Vorurteile ab - und ganz nebenbei auch den Fachkräftemangel.

Pädagogische Fachkraft - das ist doch ein "typischer Frauenjob"! Oder etwa nicht?... mehr
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Pädagogische Fachkraft - das ist doch ein "typischer Frauenjob"! Oder etwa nicht? Durschnittlich Arbeiten in Deutschland ca. 90% Frauen im Kita-Kontext, dem gegenüber stehen nicht mal ganz 10% männliche Fachkräfte. Doch ist eine weitere Öffnung für Männer und divers gelesene Menschen nicht zukunftsfähiger, auch im Hinblick auf den allgegenwärtigen Fachkräftemangel?

Diese Ausgabe "Bausteine Kindergarten - Leitung & Team" bietet Ihnen in vier Bausteinen praktische Tipps, Impulse, Hintergrundinformationen und Workboxes rund um das Thema "Männer und Diversität in Kitas". Befassen Sie sich mit den eigenen und in Ihrem Team vorherrschenden Stereotypen zum Erzieherberuf sowie den Vorurteilen gegenüber männlichen und als divers gelesenen pädagogischen Fachkräften. Der Einbezug der LGBTQI+-Community und von Männern macht den Beruf zukunftsfähig und bringt Chancen für die Kinder, Ihr Team sowie die männlichen/diversen Bewerbenden selbst. Verschiedene Reflexions- und Denkansätze ermöglichen die Arbeit mit Ihrem Team an einem neuen "Normal" für Ihre Personalaufstellung in der Kita.

Themenbereich: Führungskompetenz, Planung und Organisation, Teamarbeit
Bildungsbereich: Führungskompetenz, Planung und Organisation, Teamarbeit
Ausgabe: 04/2023
Produktformat: Fotos und Illustration, Komplette Online-Ausgabe als PDF-Datei.
Reihe: 73
Reihentitel: Bausteine KiTA-Leitung & Team
Seitenanzahl: 28
Öffentlichkeitsarbeit
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Die Kita, ein attraktiver Arbeitsplatz - Employer Branding
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